企業文化

深厚的企業文化是我們發展的根基,也是我們成功不可或缺的要素,並透過我們專業的人才展現出來。
深厚的企業文化是我們發展的根基,也是我們成功不可或缺的要素,並透過我們專業的人才展現出來。

Ninety One晉達的企業文化彰顯以人為本的精神, 也是造就我們的共同價值觀和行事準則。

我們相信企業文化能夠帶來競爭優勢,營造一個促進討論和交流的環境。 這個基礎有助我們追求穩健的投資表現、卓越的客戶服務,同時支持我們「為所應為」的重要價值觀。

我們為了客戶、社會、同事和世界的福祉,致力「為所應為」。

雄心壯志和細意關懷並不互相牴觸,而我們的企業文化把兩者結合。 我們的全體員工致力追求佳績,精益求精,以實踐遠大目標,但我們不會犧牲人文精神作為代價。
公司理念

我們相信各人都可以 「自主創造」,而這是建立我們深厚企業文化的重要理念。

我們深信各人都應該擁有「展現真我」的自由。 我們致力營造適合的企業文化,讓全體同事無須隱藏自我,可以共創佳績。

員工可以按個人熱誠和興趣展現所長,達致最佳表現。 我們銳意讓人才自由發揮實力、技巧和才華。 「自主創造」 是促進多元化的關鍵因素,因透過表達個性和展現潛能,我們才可以建立真正多元的企業文化。

成果與關係

若說「自主創造」是我們企業文化的核心,那麼緊密的關係便是圍繞這個核心的要素。緊密的關係有助形成多元的文化,以及創造一個令人感到親切、備受尊重和擁有公平發展機會,作出貢獻的環境。我們期望同事在締造佳績的同時,亦能建立互助互信的合作關係, 這些是Ninety One晉達企業文化的重要指標。

多元共融

我們奉行多元共融的招聘、培訓和挽留人才政策。 多元化的專業團隊有助我們以不同的觀點來審視各項決策。 我們相信這會是競爭優勢,為我們的客戶、社會、同事和業務所在的地區創造最佳的成果。

我們致力營造一個讓同事可以展現真我的環境,讓他們有機會建立成功的事業,完全不受其身份和背景的影響。

為南非帶來轉變

我們致力在南非建設方面作出貢獻,讓所有南非人有平等機會達致成功。 我們亦相信多樣化是本公司保持競爭力、適應力,且讓我們與時並進的關鍵。 我們透過招募並在事業發展之初發掘投資專家,專注於有系統的培訓人才。

性別多元

我們致力吸引、發展和維持一個性別多元的團隊,確保我們的員工可以反映與我們合作的客戶,以及我們業務所在的社會,有助我們從不同的角度作出決策。

Ninety One晉達:Inspire

Inspire是由Ninety One晉達女同事所創立的女性網絡, 旨在促進知識和經驗交流,提升成就事業的機會。 在協助我們成為一家多元共融的公司方面,這個網絡擔當重要角色。

Ninety One晉達:Proud

Proud是我們LGBT+網絡,旨在為LGBT+員工及夥伴提供一個內部平台。 我們致力提倡一個共融和支援的工作境境,讓擁有 LGBT+身份的員工可以展現自我。

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