La nostra cultura

La nostra forte cultura è il caposaldo angolare della nostra identità. Incarnata dai nostri collaboratori, è parte integrante del successo della nostra azienda.
La nostra forte cultura è il caposaldo angolare della nostra identità. Incarnata dai nostri collaboratori, è parte integrante del successo della nostra azienda.

La cultura di Ninety One riflette chi siamo come persone. Sono i valori e le norme che condividiamo che ci rendono ciò che siamo.

Crediamo che la forza della nostra cultura costituisca un vantaggio competitivo, garantendo un ambiente sano per il dibattito e lo scambio di opinioni. Questo è il fondamento per una performance duratura degli investimenti e un servizio ai clienti eccellente ed è la base del nostro valore primario: fare la cosa giusta.

Puntiamo a fare la cosa giusta per i nostri clienti, la nostra comunità, i nostri colleghi e il mondo in generale.

Ambizione e attenzione non si escludono l’un l’altra e la nostra cultura le promuove entrambe. Collettivamente insistiamo sui risultati, sull’eccellenza e sull'ambizione, ma non a spese dello spirito umano. Vogliamo avere successo e al tempo stesso comportarci in maniera coscienziosa.
Filosofia

La libertà di creare di ogni individuo è un elemento caratterizzante della filosofia che guida la nostra forte cultura.

Crediamo fermamente nell’importanza di dare alle persone la libertà di essere se stesse. Stiamo creando una cultura grazie alla quale possiamo ottenere risultati a livello collettivo, senza sacrificare noi stessi come individui

I nostri collaboratori rendono al meglio quando sono liberi di perseguire le proprie passioni e i propri interessi. Ci sforziamo di dare alle persone la libertà di esprimere i loro punti di forza, le loro capacità e i loro talenti. La libertà di creare è un fattore cruciale per promuovere la diversità all’interno della nostra azienda, poiché è solo esprimendo la nostra individualità e il nostro potenziale che possiamo essere davvero diversi.

Risultati e relazioni

Se la libertà di creare è al centro della nostra cultura, la valorizzazione delle relazioni interpersonali è il cerchio che circonda tale nucleo. Relazioni forti promuovono la diversità all’interno della nostra azienda e creano un ambiente in cui tutti si sentono accolti, rispettati e sanno di avere pari opportunità di crescere e di contribuire. Ci aspettiamo che le persone si impegnino non solo ad ottenere dei risultati, ma anche a stabilire relazioni di qualità con gli altri. Si tratta di parametri importanti per la nostra cultura.

Diversità e inclusione

Incoraggiare la diversità e l’inclusione fa parte integrante della strategia di reclutamento, sviluppo e fidelizzazione della nostra azienda. Il fatto di avere un team variegato di persone ci consente di prendere decisioni tenendo presenti diverse prospettive. Riteniamo che questo possa essere un vantaggio competitivo, che può contribuire a garantire i risultati migliori per i nostri clienti, le nostre comunità, i nostri colleghi e, in generale, il mondo in cui lavoriamo.

Stiamo creando un ambiente nel quale tutti possono essere se stessi e avere l’opportunità di costruirsi una carriera di successo, indipendentemente dal loro nome o dal loro background.


Gli investimenti comportano rischi; possono verificarsi perdite.

Trasformazione in Sudafrica

Siamo decisi a fare la nostra parte nel costruire un Sudafrica nel quale tutti i sudafricani abbiano pari opportunità di successo. Crediamo anche che la diversità sia fondamentale per far sì che la nostra azienda possa essere competitiva, adattarsi e mantenere la sua importanza. Il nostro approccio consiste nel concentrarci sulla costruzione organica di talenti, reclutando e facendo crescere professionisti del settore degli investimenti fin dall’inizio della loro carriera.

Diversità di genere

Ci impegniamo ad attrarre, sviluppare e mantenere un team eterogeneo anche in termini di genere. Il fatto che la nostra forza lavoro rispecchi i clienti con cui lavoriamo e le società in cui operiamo ci consente di prendere decisioni tenendo presenti diverse prospettive.



Ninety One Inspire

Inspire è una rete creata da donne per donne che lavorano in Ninety One. Consente lo scambio di conoscenze ed esperienze al fine di migliorare le opportunità di successo professionale. Questa rete svolge un ruolo importante, contribuendo a rendere la nostra azienda un luogo più inclusivo.

Ninety One Proud

Proud è la nostra rete LGBT+ pensata per creare una comunità interna per i nostri colleghi LGBT+ e i loro sostenitori. Il nostro obiettivo è di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e solidale, in cui le persone che si identificano come LGBT+ siano libere di essere se stesse.