Notre culture

La force de notre culture est le fondement de notre identité. Incarnée par nos collaborateurs, elle est la clé de notre réussite.
La force de notre culture est le fondement de notre identité. Incarnée par nos collaborateurs, elle est la clé de notre réussite.

La culture de Ninety One nous reflète en tant qu’individus. Nos valeurs et nos normes communes nous définissent.

Nous sommes persuadés que notre culture forte est à l’origine de notre avantage concurrentiel, car elle crée un environnement sain pour débattre et échanger des points de vue. Elle est le socle de nos performances dans les investissements durables et de notre service au client unique. Elle est le fondement de notre valeur incontournable : bien faire les choses.

Nous mettons tout en œuvre pour bien faire les choses au bénéfice de nos clients, de notre communauté, de nos collègues et du monde entier.

L’ambition et l’empathie ne sont pas antinomiques, et notre culture génère les deux. Collectivement, nous insistons sur les résultats, l’excellence et l’ambition, mais jamais au détriment de l’humain. Nous recherchons à la fois la réussite et l’honnêteté.
Philosophie

La liberté de créer de chacun est au cœur de la philosophie qui anime notre forte culture.

Nous croyons fermement en la nécessité de donner à chacun la liberté d’être lui-même. Notre réussite collective ne se fait jamais aux dépens de la personnalité de chacun.

Nos collaborateurs sont les plus performants quand ils sont libres de se laisser guider par leurs passions et leurs centres d’intérêt. Nous leur donnons la liberté d’exprimer leurs forces, compétences et talents. La liberté de créer est un moteur essentiel de la diversité de notre activité car seule l’expression de la singularité et du potentiel de chacun nous permet d’être véritablement différents.

Résultats et connexions

Si la liberté de créer est au centre de notre culture, la valorisation de connexions fortes en est le cadre. Des liens solides favorisent la diversité dans nos activités. Ils créent un environnement où chacun se sent bienvenu et respecté, avec une chance équitable de progresser et de contribuer. Nous attendons de nos collaborateurs de l’efficacité en termes de résultats et de qualité dans leurs relations interpersonnelles. Il s’agit là de jalons clés de notre culture.

Diversité et inclusion

Encourager la diversité et l’inclusion constitue une part incontournable de notre stratégie de recrutement, de développement et pour conserver nos talents. Une équipe diverse garantit que nos décisions sont prises en étudiant différentes perspectives. Nous pensons que c’est avantage concurrentiel qui nous aide à réaliser le meilleur pour nos clients, nos communautés, nos collègues et le reste du monde où nous intervenons.

Nous instaurons un environnement où chacun, d’où qu’il vienne, puisse être lui-même et bénéficier de l’opportunité de construire une carrière fructueuse.


Un investissement comporte des risques ; des pertes sont possibles.

Transformation en Afrique du Sud

Nous sommes déterminés à jouer notre rôle dans l’édification d’une Afrique du Sud où tous les Sud-Africains auront les mêmes chances de réussir. Nous croyons également que la diversité est primordiale pour être concurrentiels, pertinents et nous adapter. Notre approche priorise le développement organique des talents en recrutant et formant des professionnels de l’investissement dès l’entame de leur carrière.

Diversité de genres

Nous nous engageons à recruter, développer et conserver une équipe de talents caractérisée par sa diversité de genres. Elle contribue à notre capacité de décision en tenant compte de diverses perspectives, tout en reflétant les clients pour lesquels nous travaillons et les sociétés dans lesquelles nous opérons.


Ninety One Inspire

Inspire est un réseau interne chez Ninety One créé par des femmes pour les femmes. Il ouvre la voie à un échange de connaissances et d’expériences afin d’accroître les opportunités de réussite professionnelle. Il joue un rôle important en contribuant à nous rendre plus inclusifs.

Ninety One Proud

Proud est notre réseau LGBT+ établi pour créer une communauté interne regroupant nos collègues LGBT+ et leurs proches. Nous cherchons à promouvoir un environnement de travail inclusif et favorable, où les LGBT+ se sentent libres d’être eux-mêmes.