Nuestra cultura

Nuestra sólida cultura es la piedra angular de quienes somos. Representada por todos los miembros de nuestra empresa, es parte integral de nuestro éxito.
Nuestra sólida cultura es la piedra angular de quienes somos. Representada por todos los miembros de nuestra empresa, es parte integral de nuestro éxito.

La cultura de Ninety One refleja quienes somos como personas. Lo que nos define son nuestros valores y normas compartidos.

Creemos que la fuerza de nuestra cultura es una fuente de ventaja competitiva que garantiza un entorno propicio para el debate y el intercambio de opiniones. Esta es la base para unos resultados de inversión duraderos, para un excelente servicio al cliente y de nuestro principal valor: hacer las cosas bien.

Nos esforzamos por hacer las cosas bien para nuestros clientes, nuestra comunidad, nuestros homólogos y el mundo en general.

La ambición y el esmero no son excluyentes y nuestra cultura fomenta ambos. De manera global insistimos en los resultados, en la excelencia y en la ambición, pero no a costa del respeto a la naturaleza humana. Nuestro objetivo es tener éxito y dignidad al mismo tiempo.
Filosofía

La libertad para crear de cada persona es un elemento que define la filosofía que inspira nuestra sólida cultura.

Creemos firmemente en dar a las personas la libertad de ser ellas mismas. Creamos una cultura en la que poder alcanzar objetivos colectivos sin sacrificar nuestra individualidad.

Nuestra gente actúa mejor cuando tiene libertad para defender sus pasiones e intereses. Nos esforzamos por brindar a las personas la libertad de expresar sus fortalezas, sus habilidades y talentos. La libertad de crear es un motor crucial de la diversidad en nuestro negocio, ya que únicamente a través de la expresión de la individualidad y el potencial de cada uno podemos ser verdaderamente diversos.

Resultados y relaciones

La libertad para crear ocupa un lugar central en nuestra cultura y la valoración de una estrecha relación circunscribe ese centro. La solidez de las relaciones genera diversidad en nuestro negocio, así como un entorno en el que todas las personas se sienten acogidas y respetadas sabiendo que gozan de una verdadera oportunidad de desarrollarse y contribuir. De hecho, esperamos que las personas demuestren su valor tanto a nivel de resultados como de calidad en sus relaciones con los demás. Se tratan de parámetros esenciales de nuestra cultura.

Diversidad e inclusión

Fomentar la diversidad y la inclusión constituye una parte esencial de la estrategia de contratación, desarrollo y retención de nuestra empresa. Un equipo diverso de personas nos permite abordar todas las decisiones con diferentes perspectivas. Entendemos que este enfoque puede representar una ventaja competitiva que contribuye a garantizar los mejores resultados para nuestros clientes, nuestras comunidades, nuestros homólogos y, en general, para el mundo en el que trabajamos.

Creamos un entorno en el que todo el mundo puede ser uno mismo y tiene la oportunidad de forjar una carrera profesional de éxito, sin importar quienes son o sus orígenes.


Las inversiones conllevan riesgos y pueden producirse pérdidas.
Transformación en Sudáfrica

Tenemos la firme intención de contribuir a la construcción de una Sudáfrica en la que todos los sudafricanos tengan las mismas posibilidades de éxito. Asimismo, consideramos que la diversidad es esencial para que nuestra empresa pueda competir, adaptarse y seguir destacando.

Nuestro enfoque consiste en centrarnos en la creación de talento de forma sistemática, mediante la contratación y el desarrollo de profesionales de la inversión al comienzo de sus carreras.

Diversidad de género

Hemos asumido el compromiso de captar, desarrollar y retener un equipo diverso en cuanto a género. Garantizar que nuestros empleados sean un reflejo de los clientes con los que trabajamos y de las sociedades en las que operamos nos ayuda a enfocar la toma de decisiones con diferentes perspectivas.

Lea nuestro informe sobre la desigualdad salarial por razón de género

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Inspire es una red creada por mujeres para mujeres en Ninety One. Permite el intercambio de conocimientos y experiencias para mejorar las oportunidades de éxito profesional. Cumple un papel importante, ayudándonos a hacer de nuestra empresa un lugar más inclusivo.

Proud de Ninety One

Proud es nuestra red LGBT+, destinada a crear una comunidad interna para nuestros compañeros LGBT+ y sus afines. Nuestro objetivo es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo, donde las personas que se identifican como LGBT+ puedan ser ellos mismos.