Unsere Kultur

Unsere starke Kultur ist der Grundstein unserer Identität. Sie spiegelt sich in jedem unserer Mitarbeiter wider und bildet einen zentralen Bestandteil unseres Erfolgs.
Unsere starke Kultur ist der Grundstein unserer Identität. Sie spiegelt sich in jedem unserer Mitarbeiter wider und bildet einen zentralen Bestandteil unseres Erfolgs.

Die Kultur von Ninety One spiegelt uns als Unternehmen wider. Sie basiert auf den gemeinsamen Werten und Normen, die uns ausmachen.

Diese starke Kultur stellt für uns einen Wettbewerbsvorteil dar, denn sie schafft ein gesundes Klima, das den Diskurs und Meinungsaustausch fördert. Und das ist die Grundvoraussetzung für eine langfristige Anlageperformance und hervorragenden Kundenservice wie auch die Grundlage unseres übergeordneten Anspruchs – gute Entscheidungen zu treffen.

Unser Ziel ist es, gute Entscheidungen zu treffen – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft, unsere Kollegen und für die ganze Welt.

Ehrgeiz und verantwortungsvolles Handeln schließen einander nicht aus, und unsere Kultur fördert beides. Ergebnisse, Exzellenz und Ehrgeiz sind für uns selbstverständlich, dürfen aber nicht auf Kosten der Menschlichkeit gehen. Unser Ziel ist es, gleichzeitig erfolgreich und verantwortungsvoll zu handeln.
Philosophie

Die Gestaltungsfreiheit jedes Einzelnen ist ein wichtiges Element der Philosophie, die unserer starken Kultur zugrunde liegt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass jede Person die Freiheit haben muss, sie selbst zu sein. So schaffen wir eine Kultur, in der wir gemeinsam etwas erreichen können, ohne dabei unsere Individualität zu opfern.

Unsere Mitarbeiter sind dann am leistungsfähigsten, wenn sie die Freiheit haben, ihren Leidenschaften und Interessen nachzugehen. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre Stärken, Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Gestaltungsfreiheit spielt bei der Diversität unseres Unternehmens eine wichtige Rolle, denn nur durch den Ausdruck von Individualität und das Ausschöpfen unseres Potenzials können wir echte Vielfalt schaffen.

Ergebnisse und Beziehungen

Gestaltungsfreiheit steht im Zentrum unserer Kultur und aus ihr ergibt sich eine Wertschätzung für starke Beziehungen. Denn starke Beziehungen fördern die Diversität innerhalb unseres Unternehmens und schaffen ein Umfeld, in dem alle willkommen sind und sich respektiert fühlen, in dem jeder die gleichen Chancen hat, um sich zu entwickeln und einzubringen. Leistung bezieht sich bei uns nicht nur auf die abgelieferten Ergebnisse, sondern auch auf die Beziehungen unserer Mitarbeiter untereinander. Dabei handelt es sich um wichtige Aspekte unserer Kultur.

Diversität und Integration

Die Förderung von Diversität und Integration bildet einen festen Bestandteil unserer Personalstrategie – vom Recruiting bis hin zur Talentförderung und Mitarbeiterbindung. Durch ein vielfältiges Team stellen wir auch sicher, dass wir mit einer Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven an jede Entscheidung herangehen. Darin sehen wir einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil, den wir nutzen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft, unsere Kollegen und die Welt, in der wir arbeiten, zu erzielen.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Individualität geschätzt wird und jeder die Chance auf eine erfolgreiche Karriere hat – unabhängig von Herkunft oder persönlichem Hintergrund.


Anlagen sind mit Risiken verbunden; es können Verluste entstehen.

Südafrika im Wandel

Wir sind fest entschlossen, zum Aufbau eines Südafrikas beizutragen, in dem alle eine gerechte Chance auf Erfolg haben. Vielfalt ist für die Wettbewerbsfähigkeit, die Flexibilität und den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens von wesentlicher Bedeutung.

Unser Fokus liegt auf einem organischen Aufbau von Talenten, indem wir Anlageexperten schon früh in ihrer beruflichen Laufbahn für uns gewinnen und ihre Weiterentwicklung fördern.

Geschlechterdiversität

Auch in Bezug auf das Geschlecht ist es unser Ziel, ein vielfältiges Team aufzubauen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Unsere Belegschaft ist genauso vielfältig wie die Kunden, mit denen wir arbeiten, und die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. So bringen wir breit gefächerte Sichtweisen in unsere Entscheidungsfindung ein.

Ninety One Inspire

Inspire ist ein Netzwerk, das bei Ninety One von Frauen für Frauen ins Leben gerufen wurde. Es fördert den Wissens- und Erfahrungsaustausch, um die Chancen auf den beruflichen Erfolg zu verbessern. Das Netzwerk trägt wesentlich zum inklusiven, von Vielfalt geprägten Charakter unseres Unternehmens bei.

Ninety One Proud

Proud ist unser LGBT+-Netzwerk, das eine interne Gemeinschaft für unsere LGBT+-Kollegen und ihre Unterstützer schaffen soll. Wir fördern ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem alle, die sich als LGBT+ identifizieren, ihre individuelle Persönlichkeit zum Ausdruck bringen können.